什么是面试技巧?

面试工作可能是一个压力大的过程,但通过练习面试技巧,你可以提高你的信心,增加被雇用的机会。面试就是把自己放在招聘经理的角度,理解公司在下一位员工中寻找什么。一旦你确定了理想的候选人,你可以定位自己和你的技能,以便潜在的雇主把你看作是适合这个职位的合适人选。掌握基本的面试技巧,可以让你从其他申请者中脱颖而出,给任何雇主留下好印象。

准备面试是强有力的第一印象的最重要的方面之一。事先研究公司,不仅要了解公司的工作,还要了解与公司文化有关的任何信息。招聘经理可能会问:“你对我们公司有什么了解?这是你显示你知道公司是什么的机会。此外,准备工作意味着准备回答常见的面试问题,比如“你将来看到自己在哪里?”和“你为什么离开你的最后一个位置?

面试的准备程度越高,参加面试的可能性就越大。信心就是相信自己和自己的长处。承诺你的答案,并给予强烈的,积极的回应。要自信地告诉雇主你是这个工作的合适人选,但也要准备好用你过去取得的成就和工作的成功作为支持。微笑,用强烈而一致的口气说话。即使你内心紧张,这也会帮助你显得自信。

采用肢体语言是你不可忽视的面试技巧。进入房间时,牢牢握住面试官的手,专业穿着面试。你希望采访者对你有好的第一印象。采访时站起来坐直,不要在椅子上懒散或不安。面试时要始终保持目光接触,并保持双手静止。让一个朋友录下一个“模拟”的面试,这样你就可以观察自己,解决你可能有的任何紧张的习惯,比如轻拍或揉搓你的脸。

下面的面试礼仪可以意味着做一个印象和留下深刻的印象之间的差异。通常,面试者会看到几个申请同一份工作的人。一定要留下面试官的简历副本,并要求面试官的名片。当天晚些时候,发送感谢电子邮件给面试官,重申你对这份工作和公司的兴趣。